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美國移民局對L1A簽證申請人管理經驗的要求

美國的移民局在審批跨國公司高級職業經理人簽證(L-1A)的申請時，L-1A申請人未來在美國分公司是否將從事一個管理性或者執行性的管理職務，這是一個至關重要的審核標準。我們這里所指的管理性是指該L-1 A 的申請人將主要在美國的公司中主要負有的責任：

1. 管理公司或者公司的某個部門;

2. 管理和監督其他專業員工，或者管理公司內部重要的機構或部門;

3. 如果受益人直接管理其他員工 ，那么受益人應該有權聘用和解聘員工;如果受益人不直接管理其他員工，則其職務應當是公司內部的高級職位;

4. 在日常經營管理中有管理各項事務的職權。一般意義上的經理并不能因為其管理職能視為具有管理性，除非被管理的職員是屬于專業員工。

5. 管理性經理可以是人事經理也可以是業務經理。所謂人事經理的主要職責是管理和監督其他高級員工。這里的經理和我們日常意義上的“經理”有些出入。管理性的經理是管理高級員工，而不是處理第一線的基本事務，所謂高級員工是指一些有管理職責、專業技能的員工。往往管理性的經理也有雇傭和解雇其他員工，或處理其他人事問題的權力。

所謂的執行性是指該受益人在公司中主要負責：

1. 指導公司的管理或者公司某個部門的管理;

2. 制定公司的目標、政策或者某部門的目標或政策;

具有廣泛的決議權;

1. 更高一級的公司管理層、股東或董事只是給其大體上的監督和指導。

2. 在審核受益人的職務要求時候，移民局首先會注意到的是，申請人對于受益人工作職責的描述。申請人對職位的工作內容必須清楚的指出，受益人將會從事管理性或者執行性的職位。除此之外，移民局還會審查其他的材料，例如公司內部組織結構、受益人下屬的的職位、申請人準備招聘其他員工以使受益人專門從事其管理性或者執行性職能的計劃、申請人公司從事的業務等等。

L1A簽證的申請要求

美國雇主或外國雇主必須呈遞申請，但是外國雇主必須在美國有合法的商業實體。申請必須提交一下內容：

美國雇主和外國雇主之間基于所有權和控制權的特定關系的證明，如年度報告、公司條款、財務報表或股票等;

外國雇主對該員工的推薦信，信中包含詳細的雇傭日期、職位、資歷和薪資;以及一份所推薦的工作的職責和證明描述，并且出示所推薦職位是主管、經理或專業人才的證明。

如果該外來員工來美國新開辦事處，則申請時也要呈遞有關美國境內商業實體的證明復件;和新建辦事處所需的處所證明與外國雇主的特定關系證明，和財務實力證明，財政上滿足外來員工的工資和在美國運營的費用，包括在美國投資的證明、兩家公司的組織架構、外國雇主的財務狀況，以及如果外來員工以 L-1 經理或主管身份前來開辦新的辦事處，則必須提供相關證明以獲得美國有關部門一年內對此類職位的支持。

L-1簽證申請中需要特別注意幾點

我們認為﹐如果在申請之前﹐除了法律要求的一些基本數據外﹐申請人還應該注意以下事項﹐以作完整準備﹐使L-1的申請順利通過。

1. 美國公司資金來源的證明。申請人在證明國外母公司有足夠的經濟實力來美投資外﹐還要證明資金已經進入美國分公司的銀行賬戶。申請人必須拿出此筆款項是以合法途徑進入美國的。合法來源的證明為﹐銀行匯款單﹐入境時申報現金額數證明等。如果申請人沒有匯款﹐而是自己攜帶現金入境但是沒有申報﹐他就很難拿出資金合法來源的證明。L-1申請就會有問題。

2. 美國分公司的證明。最近移民局開始要求在申請L-1時﹐美國分公司要遞交公司所在地的市區政府規劃圖來證明美國公司是成立在一個商業區。另外美國分公司要授權移民局有權力去銀行查證分公司的財務狀況。

3. 國外公司的證明。對中國大陸的總公司﹐移民局除了要求基本的財務資料外﹐最近更要求申請人遞交總公司在中國所在地的電話薄影印本。移民局要證明中國總公司的電話與地址在電話薄上有記錄。這樣更能證明此公司的確存在。

以上的證據﹐加上其它L-1申請的基本數據﹐在現在的環境下也可以獲得批準。成功的關鍵在于充分的準備﹐知道移民局最新的要求﹐第一次把他所要的文件全部給出﹐讓他沒有借口要求補充，就可以順利審批通過。