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美國移民局H-1B及L-1現(xiàn)場查核
2016/08/03 來源：http://www.gjzhong.cn 編輯：m_e6f5e5
現(xiàn)場查核專案始于2009年，開始由移民局下屬的欺詐偵察和國家安全部門(USCIS Fraud Detection and National Security)人員對宗教人員工作簽證(R-1)和H-1B工作簽證申請人的工作地點進行實地檢查(site visit)。從2014年開始，實地檢查的范圍擴大到L1申請。雇主在上述工作簽證申請的I-129表格簽字時承諾移民局可以通過其認為合適的手段對上述申請的檔進行查核，包括實地檢查。下面是有關(guān)實地檢查的有關(guān)資訊。
移民局實地檢查大都不事先通知，移民局下屬的欺詐偵察和國家安全部門的人員到達檢查現(xiàn)場后可能要求和公司人事主管或其它在申請檔簽字的人員談話。通常檢查人員在檢查過程中要對下列事項進行查核：雇主的存在，H-1B或L1簽證申請中所提供的資訊正確，以及H-1B或L1簽證工作人員是否依照獲批準的H-1B或L-1申請中所陳述的條件在工作。檢查人員在檢查過程中可能拍照片以證明工作地點的存在，和H-1B或L-1人員或其上司或其他人員進行面談以確認H-1B或L-1人員的實際工作地點、工作時間、工資、工作職責(zé)等。實地檢查通常不超過一個小時或更短。
檢查人員還可能要H-1B或美國L1簽證人員的工資單或W-2，了解他們的工資水準，工作頭銜和工作職責(zé)以便和工作簽證申請材料中所提供的資訊進行比較。如果檢查人員所問的問題超出申請材料的范圍或需要額外進行調(diào)查，雇主或申請人可以要求額外的時間進行準備。如果需要后續(xù)工作，雇主應(yīng)當(dāng)盡快提供要求的資訊或檔以確保檢查人員能夠及時完成檢查報告。
實地檢查是自愿的但雇主應(yīng)當(dāng)盡量配合檢查人員的工作。如果任何時候雇主或工作簽證的申請人不愿意繼續(xù)，那么檢查人員應(yīng)當(dāng)停止檢查，在這種情況下檢查人員只能根據(jù)在檢查中止前獲得的資訊起草檢查報告并需要注明面談中止的情況，檢查人員還可以晚些時候進行后續(xù)檢查。