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注冊新加坡公司，企業可以獲得什么？

注冊新加坡公司后，企業可以獲得什么？我們知道新加坡是亞洲四小龍之一，有著成熟的商事法律規范，為市場主體提供全方位、無盲區、高層次的法治保障。這一立法模式避免了自貿區規則因過于繁瑣和零碎而可能產生的規則沖突，贏得了投資者的信賴。

一、從國際化程度來看，新加坡的國際仲裁中心、國際商務法庭、國際調解中心多為面向區域性、國際性商事糾紛當事人的機構，在人員構成、法官、仲裁員和調解員等方面實行國際化，在制度設計上與國際規則和實踐高度接軌。

二、從機制運作上看：新加坡在為企業提供國際商事糾紛解決服務時，注重調解、仲裁和訴訟程序的整合、協調、對接與互補，提高了調解協議的執行力。

三、就服務成本而言：在世界主要商業糾紛解決城市中，新加坡的服務成本相對較低。

四、注冊新加坡公司對國際調解、國際仲裁和國際訴訟，新加坡法院給予了最大限度的支持，并最大限度地進行了干預，當事人可以根據費用標準，精確地估計解決爭議的費用、時間進度和每個程序階段的費用。

五、為了緩解爭端各方的現金流壓力，新加坡參照了國際慣例，允許當事方在國際仲裁和相關程序中“第三方融資”。

六、新加坡建立了一些經濟功能特殊的地區，其中包括商業園區和特殊工業園，自由貿易區和海外工業區。雖然它們在功能定位、法律地位、政策適用等方面存在著差異，但以親商理念為依托，無縫對接的服務產業集群是它們的共同特點。

七、新加坡經濟發展局在全世界設立常設的招商機構，成立國際咨詢委員會，邀請跨國公司的管理人員參加，定期向他們征詢書面意見和建議。經發局透過國際顧問委員會，能夠帶頭了解全球工業發展及投資趨勢。

八、為企業提供完善的生活配套服務和未來延伸生產鏈的先導服務，將親商理念融入到優化投資環境中，在基礎設施完善、優惠政策配套、政府高效服務的基礎上，新加坡通過發展現代服務業，不斷集聚建設全球重要樞紐城市所需的“企業流、信息流、人流”。

九、以人才為本，唯才是舉，是新加坡企業增強國際競爭力的一大秘訣。在人才培養方面：新加坡重視精英教育，對政府和企業精英進行有計劃、有重點的培訓。職業教育方面：政府重視“提前介入”，這是新加坡人才政策的一大特點。在人才引進方面：新加坡采取了一系列務實、富有成效的創新舉措。

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